RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Conformément aux lois, règlements et conventions collectives régissant l'industrie de la construction, aux orientations, méthodes et directives en vigueur à la CCQ, vous effectuerez diverses tâches de bureau reliées aux opérations de la direction régionale et de l'inspection.
Vous aurez à faire de la cueillette, des vérifications de base, à traiter et transmettre des données. De plus, vous aurez à effectuer des corrections d'anomalies à la facturation des travaux ainsi qu'aux profils des employeurs.
TÂCHES
- Analyse la facturation des travaux et autres documents dans le but de détecter les situations de non-conformité (sous-traitants) et explique aux donneurs d'ouvrage les risques et les moyens de corriger la situation.
- Maintiens une communication verbale et écrite avec les employeurs, les salarié.e.s de l'industrie et, à l'occasion, avec le personnel des bureaux régionaux et des directions dans le but de documenter et de compléter les dossiers.
- Exécute les tâches cléricales reliées au support du travail des inspecteur.trice.s et des technicien.ne.s et réponds aux demandes d'information.
- Établis des relevés statistiques à partir des informations disponibles.
- Vérifie la conformité des rapports de chantier, attribue les plaintes et en assure le suivi.
- Valide avec son ou sa gestionnaire, l'assujettissement des travaux.
- Identifie et priorise, à partir des rapports d'inspection et autres documents, les chantiers à risque et les interventions prioritaires.
- Prépare et assure la conformité des dossiers à remettre aux personnes appropriées.
- Enregistre et mets à jour les données dans l'ensemble des programmes et systèmes (registres des chantiers, contrats et dossiers d'employeur, fichier progression, profil informatisé, etc.).
- Collabore avec les technicien.ne.s dans la réalisation des vérifications et la rédaction des réclamations.
- Sauvegarde et archive les photographies numériques pour les dossiers.
- Exécute toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste syndiqué, salaire horaire variant entre 22.09$ et 26.95$ selon la convention collective
- Horaire de travail : une semaine de cinq (5) jours suivie d’une semaine de quatre (4) jours
- Politique télétravail : 2 jours de télétravail par semaine
- Gamme complète d’avantages sociaux, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
- Six (6) semaines de vacances par année
- Des journées de congé payées aux moments importants de votre vie
- Conciliation vie personnelle et professionnelle
- Programme d’aide aux employés
- Accès à un stationnement
- Rabais d’entreprise avantageux (assurances, transports en commun, centre de conditionnement physique, etc.)
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : 22,53$ à 27,49$ par heure
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Flexible Language Requirement :
- Anglais non requis
Horaires de travail :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Types de paie supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées
Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Bruno-de-Montarville, QC J3V 6L8
